top of page

Інструмент управління залученістю команди

Тільки задоволені співробітники можуть бути лояльними, і тільки лояльні співробітники можуть стати залученими. 

Письмовий стіл

Дослідження задоволеності команди - інструмент, який дозволяє керувати:

  • Мотивацією

  • Залученістю

  • Продуктивністю

  • Відповідальністю

  • Клієнтоорієнтованістю

  • Лояльністю до компанії та керівництва

  • Корпоративною культурою

Робоче місце
Image by S O C I A L . C U T

Можливості дослідження - дізнатись рівень задоволеності:

  • Умовами праці

  • Системой мотивації

  • Можливостями розвитку

  • Процесами

  • Корпоративними комунікаціями

  • Відношеннями в колективі

  • Відношеннями з керівником

  • Орг структурою та іншими важливими аспектами

Бізнес -презентація

Результат дослідження - аналітичний звіт:

  • Глибинний аналіз результатів, які описують ситуацію в вашій компанії

  • В цілому по компанії та в розрізі кожного підрозділу по всім показникам

  • "Дзеркальний" аналіз задоволеності очима керівництва

  • Дає можливість проаналізувати роботу керівників (за посиланням стаття про аналіз роботи керівників)

  • Детальний аналіз зон низької залученості

  • Рекомендації плану заходів для підвищення залученості команди (за посиланням стаття про еволюцію залученості співробітників)

Бізнес -презентація
Офіс Вийти

Методика

  • Етап 1: Глибинні інтерв'ю для визначення критеріїв оцінки задоволеності

  • Етап 2: Онлайн опитування співробітників. Компактний опитувальник, що забезпечує об'єктивність інформації

  • "Дзеркальне" опитування керівництва

​

  • Скорочена версія - без етапу 1.

  • Для участі в дослідженні запрошуються всі співробітники. Мінімальна вибірка - 80% команди.

Потрібна презентація інструменту?
Готові обговорити ваше завдання?

Будь ласка, заповніть форму, і ми з Вами зв'яжемось найближчим часом.

Дякуємо за звернення!

bottom of page